纹绣人才缺乏 供远少于需 
    最近两年，我国涉足美容消费的人数已经达到3亿多人次，我国城镇人口月平均美容消费达到29.33元，全国城镇美容业年产值为1680.4亿元。可纹绣行业的人才却供需严重失衡。 
    纹绣行业的用工荒主要出现在这样的几个方面。一是管理层人员的缺失，二是技术中坚力量，优秀技术人才的缺失。 
    近几年纹绣行业发展势头好，纹绣职业培训教育发达，纹绣师的收入都有所提升。纹绣师在这种形式下，盲目地认为跳槽就能涨工资，结果却是在盲目的心理下，非但美容院、纹绣店没有了稳定的员工队伍，员工对院店也没有了忠诚度和归属感。于是很多院店在这种极大的员工流动下失去了稳固的经营或者技术团队，结果就出现了老员工留不住的问题。同时，涌入的新纹绣师技术水平良莠不齐，数量也无法满足纹绣店要求。很大部分的美容院都会选择和纹绣师达成分成合作关系来维持美容院人手不足带来的影响